Главная » Бизнес » Успешная женщина – это возможно?

Успешная женщина – это возможно?

Многие мужчины-руководители высокого уровня избегают брать к себе на работу на руководящие должности женщин. Объясняют они это тем, что женщина вряд ли сможет руководить людьми из-за своей излишней эмоциональности, мягкохарактерности и нравственных предпосылок.

Наличие отвлекающих факторов, таких как дом, дети, муж так же считаются помехой для карьерного роста. Действительно, принципы, которыми пользуются мужчины и женщины на руководящих должностях, разительно отличаются. Мужчины применяют командные методы общения с подчинёнными, женщины же активно взаимодействуют с подчинёнными, преобразовывая их идеи и инициативы во благо работе. Мужчины в своих подчинённых видят только исполнителей их распоряжений с последующей наградой за отлично выполненное задание или же наказание за плохо проделанную работу. К тому же мужчины руководители часто злоупотребляют властью на занимаемой должности.

Женщины-руководители более гибкие, толерантные и лояльные к своим подчинённым. Это не говорит о том, что нужно устроить на работе всем праздник ничегонеделания. Вовсе нет. Это значит, что женщины-руководители дают больше инициативы своим подчинённым при решении задач, чем повышают их интерес к работе, подчёркивают их значимость, создают стимулы для активной работы. Все эти женские методы способствуют тому, что подчинённые чувствуют себя единым целым с высшим руководством. Это способствует хорошим отношениям между сотрудниками и как следствие комфортной атмосфере в коллективе и высоким результатам работы. В таком коллективе вряд ли появятся люди, чем-то недовольные, ведь, как правило, в этих коллективах с руководством можно решить любые вопросы, найдя выход из любой создавшейся ситуации.

Женщины-руководители, сторонники такой системы отношений с подчинёнными, имеют шанс достигнуть определённых карьерных вершин. Однако многим женщинам трудно преодолеть грань, за которой начинаются командные методы руководства, основанные на тотальном контроле над подчинёнными, манипулировании ими для достижения результата, аморальностью, агрессией, настойчивостью граничащей с беспринципностью. Вероятно поэтому в наиболее высших руководящих эшелонах женщин единицы.